Cette formation vise à développer l’efficacité opérationnelle des équipes dans un environnement professionnel en évolution.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Partant d’une analyse de l’activité de travail et en basant sur les compétences techniques préexistantes, les objectifs de la formation sont :
- Comprendre les enjeux d’une coordination efficace
- Piloter la conception et la réalisation des activités
- Anticiper et gérer les difficultés
- Animer les équipes et développer leur performance
- Communiquer activement pour susciter l’adhésion et maintenir l’engagement
PUBLIC
Managers d’équipes tous niveaux.
PREREQUIS
Être en situation de travail sur un poste de management hiérarchique et/ou opérationnel.
PROGRAMME
- Elaborer des objectifs qualitatifs et quantitatifs cohérents et pertinents : Poser le cadre de fonctionnement de l’équipe, Définir une vision partagée des objectifs, Identifier les rôles et périmètres de chaque collaborateur
- Traduire la vision en plan d’action : De la vision stratégique au plan opérationnel, Du plan opérationnel au plan d’action (organiser le travail)
- Piloter les activités (tableau de bord) : Coordonner hiérarchiquement et opérationnellement, Maîtriser les règles de fonctionnement explicites/implicites, Mettre en place un contrôle continue (boucle de pilotage), Gérer rapidement et efficacement les écarts à l’objectif
- Mobiliser et motiver par une communication efficace : Individuellement (la gestion de carrière), Collectivement (cohésion et dynamique d’équipe)
Le programme pédagogique indiqué ci-dessous est donné à titre indicatif. Le formateur adaptera son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des attentes et des besoins des stagiaires.
MODALITES PEDAGOGIQUES
Pédagogie : alternance de méthodes pédagogiques permettant l’acquisition des connaissances, la mise en situation, la réflexivité
Technique : salle équipée vidéoprojecteur ou écran tactile
Encadrement : Ingénieure de la formation – Formatrice professionnelle
Cette formation est réalisée en présentielle.
MODALITES D’EVALUATION
Le formateur évaluera les acquis des stagiaires tout au long de la formation par des échanges constructifs et des exercices pratiques. Une évaluation du transfert et de l’impact sera réalisée.
MODALITES D’ORGANISATION
Cette formation sera réalisée pour un groupe de 1 personnes minimum et de 12 personnes maximum. Elle peut être réalisée en intra sur demande (nous consulter : contact@ciadomani.fr)
Prochaine dates (lieu, et horaires) de la formation : nous consulter
Une feuille d’émargement sera signée par les stagiaires à chaque début de sessions (matin et après-midi)
CONDITIONS D’ACCES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Si vous êtes en situation de handicap et si vous avez des besoins particuliers pour assister à nos formations, nous vous invitons à nous contacter par mail : contact@ciadomani.fr